Spordle est à la recherche d’un intégrateur web ayant un intérêt dans le domaine des sports, loisirs, divertissements et de l’événementiel. Cette personne aura comme mandat principal de travailler avec une équipe multidisciplinaire pour concevoir, construire et déployer des produits selon la vision et la stratégie de Spordle.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

Responsabilités

• Être en mesure d’intégrer des interfaces Web complexes responsives dans un CMS propriétaire ou autres;
• Réaliser des travaux de découpage des interfaces;
• Travailler en collaboration avec les chargées de projets, les designers et programmeurs afin de concrétiser la réalisation des projets Web;
• Être à l’affut des nouvelles tendances UX/UI;
• Conseiller l’équipe sur les bonnes pratiques d’intégration web selon les dernières tendances et les besoins de nos clients;
• Intégration de concepts maquettes Web développés par les concepteurs;
• Valider la compatibilité des sites pour les principaux navigateurs et plateformes Web;
• Participer aux réunions de projets en apportant un suivi à ses dossiers.

Exigences

• Maîtrise des technologies HTML5 et CSS;
• Connaissance des langages de programmation (essentiel) PHP, Javascript;
• Excellente compréhension des principes d’ergonomie et des challenges du
  développement Web responsive (opportunités et contraintes). 

Atouts 

• Expérience avec Photoshop et/ou Illustrator;
• Connaissance de Wordpress;
• Expérience en site transactionnel (OpenCart, Magento);
• Utilisation de Git.

Compétences non techniques

• Bonnes habiletés interpersonnelles;
• Esprit d'équipe;
• Grande capacité à s'adapter au changement;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit. 

Exigences académiques

• Diplôme d’études collégiales en intégration Web ou domaine connexe;
• Possibilité d'embauche pour candidat autodidacte selon ses compétences et expériences.

Salaire annuel : Le salaire sera défini en fonction de l’expérience

Vacances : 4%

Assurances collectives : Suite à la probation de 3 mois, Spordle offre à ses employés une assurance collective avec la Chambre des Commerces du Québec. Spordle couvre 25% des frais alors que les employés paient 75% à chaque paie. Il est possible de ne pas y adhérer uniquement si l’employé est couvert par le régime de son conjoint ou conjointe. Une preuve de couverture doit être envoyée à la Chambre des Commerces du Québec.

Type d'emploi : Permanent, temps plein en suivant la politique de télé-travail de Spordle (lundi et mercredi obligatoire en présentiel et une troisième journée en présentiel à la discrétion du chef d’équipe).

Équipement fournis: Ordinateur portable, souris et casque d’écoute

Date de début : Dès que possible

Avez-vous ce qu’il faut ? Envoyez-nous votre CV au [email protected]